Csapatunk » jellemzően munkáltatók, illetve vezető állású munkavállalók munkajogi képviseletét látja el. Tevékenységünk magában foglalja a munkajogi ügyek teljes spektrumát. Rendszeresen foglalkozunk munkaszerződések, versenytilalmi megállapodások, tanulmányi szerződések, belső szabályzatok elkészítésével, illetve munkaviszony megszüntetésével, munkaidővel vagy éppen távmunkával kapcsolatos kérdésekkel. Komplex munkajogi ügyeket kezelünk, legyen szó összetett átszervezésről, M&A vagy kiszervezési tranzakcióhoz kapcsolódó munkáltatói jogutódlásról, érzékeny belső vizsgálatról vagy visszaélés bejelentési ügyről, érzelmi szálat sem nélkülöző munkajogi jogvitáról, kollektív munkajogi problémáról, komplex adójogi kérdéseket is felvető munkavállalói kompenzációs programokról, alternatív vagy határon átnyúló foglalkoztatási formákról vagy akár érzékeny munkavállalói adatok kezeléséről. Bevándorlási ügyekben is sokrétű a tevékenységünk, eljárunk mind munkavégzéshez mind harmadik országbeli állampolgárok befektetéséhez kapcsolódó tartózkodási engedélyek megszerzése során.
AKTUÁLIS BEJEGYZÉSEINK
Hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön?
dr. Nagy Dóra Ágnes
| 2025. február 20.
Összekötni a tenerifei nyaralást távmunkavégzéssel? Három hónapra Kínába küldeni a munkavállalónkat? Míg tíz éve ezek a kérdések egyedinek számítottak, ma már a nemzetközi mobilitás a munkaviszonyok mindennapi részévé vált.
Golden Visa körkép: Hol helyezkedik el a magyar arany?
dr. Nagy Dóra Ágnes
| 2024. szeptember 25.
Míg a magyarországi aranyvízum szabályai még az utolsó finomításokon mennek át, addig az unió más országaiban már évek óta népszerűek a hasonló programok. Látható viszont, hogy amint a szabályok itthon kikristályosodnak, a magyar Golden Visa uniós összehasonlításban is rendkívül versenyképes lesz.
